Hablemos de: Arbitraje

8:08 p.m. NEGOCIACIÓN Y CONFLICTOS 0 Comments


El arbitraje es un método alternativo de solución de conflictos establecido por la Ley 1563 de 2012 “Por medio de la cual se expide el Estatuto de Arbitraje Nacional e Internacional
y se dictan otras disposiciones”, que lo define en su artículo 1 así:

Artículo 1. Definición, modalidades y principios. "El arbitraje es un mecanismo
alternativo de solución de conflictos mediante el cual las partes defieren a árbitros la solución de una controversia relativa a asuntos de libre disposición o aquellos que la ley autorice.

El arbitraje se rige por los principios y reglas de imparcialidad, idoneidad, celeridad, igualdad, oralidad, publicidad y contradicción.

El laudo arbitral es la sentencia que profiere el tribunal de arbitraje. El laudo puede ser en derecho, en equidad o técnico.

En los tribunales en que intervenga una entidad pública o quien desempeñe funciones
administrativas, si las controversias han surgido por causa o con ocasión de la celebración, desarrollo, ejecución, interpretación, terminación y liquidación de contratos estatales, incluyendo las consecuencias económicas de los actos administrativos expedidos en ejercicio de facultades excepcionales, el laudo deberá proferirse en derecho".

Debido a que la definición puede ser un poco confusa, lo resumiremos como: Un método en el que dos partes en conflicto, difieren la solución a un tercero neutral (puede ser un árbitro o más, pero siempre debe ser impar), al cual, las partes le dan el poder legislativo temporal, mientras se resuelve el conflicto, para imponer su decisión mediante un procedimiento establecido.

Este método es muy importante, ya que, las partes le dan poder a un(os) particular(es), que por lo general son expertos en el tema (abogados, médicos, etc.) para resolver su conflicto. En teoría, todos podríamos ser árbitros.

En este método heterocompositivo, el árbitro o tribunal arbitral (tres o más), definen el conflicto a través de un laudo arbitral, el cual en caso de cumplirse por alguna de las partes, pasa a la justicia ordinaria solo para ejecutar la decisión establecida. Es muy usado en la parte laboral y empresarial.

En nuestro país, si bien el método es muy eficiente, aún no cuenta con el impulso que debiera, entre otras por el costo que representa, al tener que tener tres arbitros y los costos de cada uno. Ademas del tiempo que este genera.

Ampliemos algunos aspectos del arbitraje, con este ejemplo


 El arbitraje es un muy buen metodo de solucion de conflictos, es agil y cuenta con todo el poder judicial (el cual es muy importante para organizaciones y personas naturales)

Del Procedimiento de arbitraje:

El procedimiento del arbitraje está establecido por Ley 1563 de 2012, así que para tener claro los conceptos y trámites respectivos, es necesario que consultes la norma, sin embargo en este blog, te haremos un breve resumen del proceso de arbitraje. Recuerda el procedimiento exacto y preciso debe ser consultado.

Procedimiento de arbitramiento

a) Las partes deben haber acordado que usaran el arbitraje como su medio de solución al conflicto, aunque parezca obvio, es vital saber que este se usara, ten en cuenta que puede haber partes que no quieran este método.

b) Elaborar la cláusula compromisoria, en esta se conocerá si las partes elegirán el árbitro, o designaran una parte para que lo elija (te recomendamos elegir un ente gubernamental, por lo general las cámaras de comercio, brindan este servicio). Recuerda que la cláusula debe ir como demanda para ejecutar el arbitraje.

 El proceso de aceptación de los árbitros debe durar cinco días, si no hay respuesta, se aceptara como negada la solicitud, y se debe acordar otro árbitro, lo cual quedara a cargo del centro de arbitramiento y las partes deberán aceptar los nuevos árbitros. Estos pueden ser cambiados antes de establecer el tribunal arbitral, siempre y cuando las partes estén de acuerdo.

c) Una vez electos los árbitros, se designara un presidente y un secretario

d) Las partes entregan la demanda, expresando sus respectivos méritos a las partes en conflicto, y se dará un término de 20 días para contestar la demanda.

e) Después de este tiempo, se convoca a conciliación (Ven en el blog Hablemos de: Conciliación), si falla se darán los gastos del tribunal por el respectivo proceso. Si estos no se pagan dentro de los tiempos, se disuelve el tribunal y se debe ir a la justicia ordinaria.

f) Pagados los honorarios, se llama a audiencia, donde se lee la cláusula compromisoria, y las cuestiones que el tribunal resolverá

g) El tribunal resolverá sobre las pruebas pedidas por las partes

h)  Una vez analizadas las pruebas, se citara a una audiencia de alegatos, donde cada parte en conflicto, podrá expresar sus alegaciones, estas no pueden tardar más de una hora

i) Una vez terminada, se cita a audiencia de fallo, donde se leerá la decisión del tribunal y se entregara la copia de la resolución del conflicto dada por el tribunal arbitral. En esta acta firman todos los árbitros, esta acta se conservara por tres años.

En caso de que alguna de las partes en conflicto, no acepta la decisión del tribunal, puede acceder al recurso de apelación, en el que ya intervendrá la justicia ordinaria.

Arbitraje Nacional Vs Internacional

Como ya sabes, ambos estan regidos por la misma Ley, y su objetivo es tratar temas mas enfocados a el comercil exterior y fortalecer estas relaciones, la diferencia es fundamentada en el articulo 62 de la Ley, en la que se entendera por arbitraje internacional cuando:

a)"Las partes en un acuerdo de arbitraje tengan, al momento de la celebración de ese
acuerdo, sus domicilios en Estados diferentes; o

b) El lugar del cumplimiento de una parte sustancial de las obligaciones o el lugar con el cual
el objeto del litigio tenga una relación más estrecha, está situado fuera del Estado en el cual
las partes tienen sus domicilios; o

c) La controversia sometida a decisión arbitral afecte los intereses del comercio internacional".

Para entender mas de arbitraje mira los siguientes videos y descarga la Ley 1563 de 2002, aqui

















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