Parte 4 Mi Conflicto: ¿Cómo te comportas en un conflicto? ¿Que método debes usar? Usa este metodo alternativo

Para la cuarta y última parte, en la que tratamos que método alternativo era más confiable para ti, resolvimos un cuestionario, que nos permitió conocer un poco más, como nos comportamos en un situación de conflicto, en el que miramos cuando debemos usarlo y que alternativa podemos tomar en el mismo conflicto, y de haber repasado algunos de los métodos más utilizado, miraremos cual método te recomendamos según los resultados de la encuesta, recuerda que esto es solo una recomendación, puede ayudarte a no probar muchos métodos y te resultara útil.

Si eres una persona de Competitividad: Como en esta modalidad tiendes a poner tus opiniones por sobre las otras, posiblemente de encuentres varios conflictos en el que saldrás ganador (considerando que puedes encontrarte con un evitador o un conciliador). En estos casos, lo más seguro es que la otra parte te lleve a tocar algún método. Te recomendamos seguir no usar un método, eso sí, recuerda que no se debe llevar a temas de violencia ni similares, el objetivo es la paz

Si eres Conciliador: Te recomendamos usar la amigable composición, ten presente que tu postura serán los intereses de otros, así que lo mejor es usar un método con un tercero, este te servirá mucho.

Si eres Evitador: En este caso, lo mejor es el arbitraje, esto, ya que al no querer llevar el conflicto, es mejor designar a alguien que resuelva tu conflicto, de manera unilateral, ya que de lo contrario siempre perderás.

Si eres Colaborador: En este caso te recomendación la Negociación, como tu objetivo es tratar que el conflicto se resuelva sin tener mayores contratiempos, es tu mejor opción.

Si eres Negociados: Para este la mejor recomendación seria la Conciliación, aunque creas que la mejor es la negociación, te recomendamos considerarlo, ¿por qué?, en esta parte, si bien quieres negociar, no estás dispuesto a ceder en ciertas cosas, por lo que un tercero te saldría muy bien para tu conflicto, igualmente tu objetivo es poder tener una igualdad.

Recuerda, esta es solo una sugerencia, por lo que solo mencionamos algunos métodos, así que indaga más en este blog, para que conozcas más y mejor los métodos alternativos de solución de conflictos.